Šta je u poslu zaista problem, a gde treba da razmislimo pre nego što se angažujemo?

Mnogo je situacija kada nadređeni očekuju da nešto (relativno hitno) rešimo. Međutim, često se ispostavi da to i nije bilo tako važno, a još manje urgentno ili opasno. Stvaraju se neprijatne situacije, podiže se nivo stresa i frustracije i upropasti se radni dan. Više takvih radnih dana, i neki su već na putu da napuštaju posao – koji inače vole i u kom su dobri.

Bilo bi od velike pomoći ako možete da prepoznate šta su zaista problemi, a šta samo neprijatnosti oko kojih se prečesto nepotrebno diže prašina. Onda ćete prepoznati da su to samo situacije; ako vaš šef to vidi kao problem, važno je da vi imate u vidu da je problem njen ili njegov. Verovatno svoje nadređene nećete promeniti, ali je moguće da ćete se sami manje frustrirati i nepotrebno trošiti energiju.

Dakle nešto je problem ako zbog toga:

Imamo slabiji učinak na poslu, tj. manje doprinosimo

Koštamo više nego što treba, ili

Kasnimo

Ako imate utisak da se u vašoj poslovnoj svakodnevici javlja isuviše problema i više niste sigurni u svoju sposobnost procene situacije, verovatno je vreme da popričate sa svojim poslovnim savetnikom.

Milana Vrgović
vrgovic@gmail.com