Kako se okružiti boljima

kako se okruziti boljima i uspesnijima

… ili zašto je realno važno shvatiti kako funkcioniše what’s in it for me

U jednom od tekstova pisala sam koliko mnogima ume biti teško da donose odluke; kao i da je važno, uz puno razumevanja prema samom sebi, dopustiti da prosto budemo ljudska bića kojima je “negativno” mišljenje i inercija nešto što dolazi prirodno. Prvi i nužni korak ako hoćemo da se pomerimo sa mrtve tačke.

Iako će se većina složiti da se danas živi znatno bolje i kvalitetnije nego pre više vekova ili decenija, modernost je brzo uzela svoj danak: preplavljenost izborima, visoki zahtevi i prevelika dostupnost svakakvim štetnim – netačnim ili zastrašujućim – sadržajima nije nas učinila mnogo srećnim.

Ljudi su zbunjeni, isfrustrirani, žele više ne znajući često ni šta je to. Energetske rezerve su nam na niskim nivoima. Nije ni čudo što se ko alva prodaju priče o retreatovima, radionicama, posebnim režimima ishrane i vežbi.

nasmejane mlade poslovne zene gledaju u tablet

Rekli su: navedi mi 5 ljudi s kojima redovno piješ kafu ili pivo…

Ipak, kao da većinu najviše boli nedostatak kvalitetne i tople ljudske podrške. U vremenu kad našu energiju oduzima toliko informacija koje je jako teško dozirati, kvalitetna ljudska razmena i podrška – pažnja drugog ljudskog bića – postaje glavna valuta.

A malo šta može da bude efikasniji lek za usamljenost koja crpi, oduzima energiju, radost i samopouzdanje. Čini nas manje funkcionalnima i srećnima u svakom slučaju.

Šta je to što čoveku najčešće pomaže da pokrene željene promene ili donese teške odluke? Ukratko, da promeni traku. Jednostavno je – promena okruženja.

Dakle, ako je tačno da se ponašajne većine lako ogleda u par najbližih ljudi sa kojima se provodi vreme, onda rešenje deluje prosto: promeniti osobe sa kojima provodimo veći deo vremena. Okružiti se uspešnima i samouverenima.

Ali, u čemu je kvaka? Pošto to i nije tako lako kao što izgleda.

Stvar je u tome što, bez obzira na eventualne sreće izuzetke koje možete naći, u suštini ništa nije besplatno.

Gotovo svi bismo želeli da vreme provodimo sa “boljima” od sebe: saradnicima, prijateljima, partnerima. Da se napajamo boljom energijom. Da budemo ti koji u odnosu dobijaju.

Kako obezbediti podršku koja nam je potrebna u karijeri?

Staro pitanje i nažalost uglavnom stari odgovor od strane onih kojima nešto treba: svet je tu da se nađe za njih. Realnost je takva da svi ljudi imaju svoje probleme i cene svoje vreme, a za vreme onih najuspešnijih se mnogi bore.

Pomoć u karijeri, posebno kad je u pitanju rešavanje problema i doošenje odluka, u nekoj meri može doći od porodice i prijatelja. U suprotnom tu su:

  • Plaćeni savetnici: konsultanti, instruktori, terapeuti i druge vrste mentorstva
  • Ljudi koji vam mogu pomoći, s tim što bi bilo dobro da razmislite šta ćete im dati za uzvrat
    There is no free lunch. Ili je bar toliko redak da nema mnogo smisla na njega računati. Daj pre nego što tražiš.

Ako želite da se okružite boljima od sebe, ne budite kao većina koja stalno nešto hoće i traži. Budite onaj koji njima nešto pruža. Nešto što ima je potrebno.

uspesan mlad covek se rukuje sa poslovnim partnerom

Čarobnjakov šegrt

Eto odakle potiče praksa, ili staro dobro šegrtovanje. Nažalost, mnogi misle da su sati prakse tu da bi se njihovom veličanstvu pružilo praktično znanje, a čim mrdnu prstom, to bi sami trebalo i da naplate. Oni malo iskusniji znaju zašto se u ordinacijama, arhitektonskim biroima, advokatskim kancelarijama ili edukativnim centrima znanje “krade”.

Međutim, ako želite veću posvećenost svog dežurnog čarobnjaka, donesite mu doručak. Skuvajte mu kafu. Sredite mu papire ili raspored. Počistite kancelariju. Ima mnogo načina na koji možete doprineti da im olakšate svakodnevicu ako već troše vreme i znanje na vas.

Ako mentorstvo nije opcija, a potrebno je da se probližite svom role-modelu, potrudite se da nađete načina, koji je u skladu sa vašim i njihovim karakterom, interesovanjima, profesijom, vrednostima i sl. Uradite domaći, prikupite informacije. Možete im ukazati čast na razne načine. Intervjuisati ih za neki portal. Častiti ih ručak. Možete se koristiti društvenim mrežama da ih promovišete. Pozvati ih na željeni ili popularni event.

Možete pokušati da ih upoznate preko zajedničkih ljudi i otvoreno im reći da ih cenite i da biste voleli da ih upoznate, kao i da biste voleli da im pomognete u vezi sa nečim što znate da im je potrebno. Možete skrenuti njihovu pažnju nekim finim gestom. U krajnjoj liniji iskreno im reći da vam je potreban njihov savet ili pomoć i pokazati spremnost da se za uzvrat vaše vreme-iskustvo-sposobnosti njima stavi na raspolaganje.

Mogućnosti je mnogo. Međutim, za to je potrebno odvojiti vreme i time se pozabaviti. Ključ je u dodatoj vrednosti (adding value).

Pažljivo slušajte. Postavljajte jasna i relevantna pitanja. Nemojte pričati svoju životnu priču ko navijeni. Danas to, do uspostavljanja nekog nivoa bliskosti što zahteva vreme, malo koga zanima. A one koji su vama potrebni najmanje.

Slap in the face? Ima onih kojima se neće svideti ovo što su pročitali. Ima ih kojima se sve vreme po glavi vrzma: eto, nema više saosećanja, svakom mora nekako da se plati… Moje iskustvo je takvo da su to upravo oni koji stalno nešto traže, žele, tvrde pazar, “čine” drugima i sami očekujući naplatu po svojim merilima. Gotovo nikad jasno izraženu, već pasivno-agresivno insinuiranu. Vrzino kolo koje nikad ne staje.

Svakome je nešto potrebno. I svi na ovaj ili onaj način imamo ograničene resurse: vreme, novac, energiju, znanje. A najlepša razmena je ona koja je poštena. Zbog toga toliko ljudi kad god može želi da plati i ne razmišlja, jer je novac ipak konkretnija valuta od drugih. Ukoliko je verovatnije damožete ponuditi druge vrste kompenzacije, give it a trry. Informišite se, pripremite naoružanje i sa srećom. Ako je imati dobre ljude oko sebe veliki kapital, bilo bi lepo da znate zašto ste vi najbolja investicija.

Milana Vrgović
vrgovic@gmail.com